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Bewerbungsirrtum: Bei der Bewerbung kommt es nur auf die fachliche Qualifikation an

 

UZ–Blog vom 19.11.2013:

 
Worauf legen wir als Arbeitgeber Wert?
Es kommt nicht nur auf Abschlüsse an, sondern ebenso auf die zwischenmenschliche Kompetenz. Die richtige Passgenauigkeit in ein Team, für das Arbeitsklima und die Repräsentation des Unternehmens ist genauso relevant wie die fachliche Ausrichtung bei einer Stellenbesetzung.
 
Die Entscheidung, wer eingestellt wird, ist bei vielen Arbeitgebern ein kopf- und bauchgesteuertes Ergebnis.
Kopfgesteuert werden bewertbare Informationen aus hard-skills und soft-skills abgeglichen. Bei positivem Ergebnis kommen Sie in die engere Wahl - doch es fehlt immer noch die Stellenzusage. An zweiter Stelle der Auswahl zu stehen reicht nicht.
 
Entscheidend ist neben Ihrer Qualifikationen Ihre Persönlichkeit. Jeder Mensch gibt in jeder Situation über eintausend Signale aus Körpersprache, Auftreten, Stimme und innerer Haltung von sich. Zudem kommen Tugenden wie Höflichkeit, Respekt und auch angemessener Humor.
Alle Signale ergeben das Gesamtbild zu Ihrer Person. Bei der Auswertung kommen hier Bauchgefühl und Menschenkenntnis des Arbeitgebers hinzu. Diese tragen deutlich dazu bei, das "Erlebte" auswertbar und für die richtige Stellenauswahl begründbar zu machen.
Dies ist auch ein Hintergrund, weshalb Stellenzusagen nicht sofort ausgesprochen werden. Bei nicht klarem und Fragen aufwerfendem Bauchgefühl schlafen gute Arbeitgeber eine Nacht über die Einstellungsentscheidung, wenn es möglich ist. Fragen bei soft-skills benötigen manchmal etwas mehr Zeit, bis die Antwort gereift und formulierbar ist.
 
Tipp: Nicht nur das gesprochene Wort ist entscheidend. Bedenken Sie, daß Ihre non-verbale Sprache wie Gestik, Mimik, Dynamik, Haltung, Spannung und Elan deutlich Auskunft über Sie gibt. In jeder Situation und für geübte Personen sofort und treffsicher auswertbar.
 
Tipp: Viele Arbeitgeber sind Chancengeber. Zeigen Sie ernsthaft und überzeugend, daß Sie "Wollen" und strahlen Sie authentisch in Ihrem Auftreten Ihre Einstellung aus. Auch dieses professionelle und dennoch natürliche Auftreten lässt sich trainieren.
Geschrieben von Ingo Zumpe

 

Kategorie: UZ-Bewerbungtipps Erstellt: 19.11.2013 - Zuletzt geändert: 03.02.2014

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